Functie

Opdracht van het departement / de dienst

De maatschappelijk werker heeft als missie de personen en families te helpen bij het te boven komen of verbeteren van de kritieke situaties in dewelke zij zich bevinden, en dit in het kader van de algemene doelsing van het Employer namelijk « elkeen de mogelijkheid geven een leven te leiden conform aan de menselijke waardigheid.

Opdracht en algemene activiteiten van de functie

- Uitvoering van het sociaal onderzoek die het mogelijk moet maken vast te sen of de persoon beantwoordt aan de toekenningsvoorwaarden voor de gevraagde hup en analyseren of de persoon kan aanspraak maken op andere hulpen (financiële, geneeskundige, voeding, huisvesting, materieel, enz) ;

- Samensing en bijwerken van het sociaal dossier ;

- Psychosociale begeleiding van de persoon, zijn / haar familie in zijn/haar onmiddellijke leefomgeving (in de straat, in de openbare gebouwen van ) ;

- In een team of via partnerschappen (verenigingen uit de sector) minstens één keer per week 's avonds een ronde uitvoeren op het grondgebied van ;

- Deelname aan de groep "Met of zonder onderdak" van de sociale coördinatie van het Employer van ;

- Deelname aan de teamvergaderingen ;

- Opleiding in het kader van permanente professionele ontwikkeling (zie arbeidsreglement) ;

- Bijwonen van supervisiesessies.

Jouw profiel

Vereist diploma enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma’s worden in aanmerking genomen, met name

- Diploma van maatschappelijk werker, bij voorkeur sector van individueel sociaal werk ;

- Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;

- Ervaring in een Employer is een pluspunt.

Kennis (theoretisch, reglementaire…)

- Grondige kennis van de sociale wetgeving en het Employer instituut, het v*reemdelingenrecht, sociale zekerheid, BCSS connectie en de wetgeving over zelfstandigen ;

- In staat zijn om problematische situaties van het publiek van de algemene sociale dienst te analyseren ;

- In staat zijn om elke noodlijdende persoon/familie te kunnen beantwoorden in het kader van de verschillende wetten die onze acties regelen en in ons institutioneel kader ;

- In staat zijn om op een objectieve manier de graad van dringendheid van een hulpaanvraag te kunnen evalueren ;

- Over communicatievaardigheden beschikken ;

- In staat zijn om stressbestendig te zijn ;

Praktische / technische vaardigheden (informatisch, procedures…)

- Goede kennis van de nodige software (Outlook, Word, Excel, Internet) ;

- Technieken, methodes en gebruik van de nodige middelen voor het goed uitoefenen van de functie, gebonden aan het activiteitengebied van het team en de administratieve eenheid ;

- Goed stress-, tijds- en agressiviteitsbeheer ;

- Goede kennis, perceptie van ons publiek met een beter aanpak als doel (verslaafden, asielzoekers, personen met psychologische of psychiatrische moeilijkheden, de v*reemdelingen en hun culturele eigenheden,…) ;

- Goede beheersing van de interventiemethodes (voorbeeld systematische analyse, technieken voor onderhouden,…);

- Techniekbeheersing van hermobilisatie van een hulpkrijgende ;

- Administratieve striktheid ;

- Autonoom zijn tijdens het werk.

Aanvraagdossiers voor sociale hulp samensen en administratief opvolgen De situatie en de behoeften van de persoon analyseren Een overzicht van de activiteiten opsen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken, ... Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opsen en opvolgen Aanbod

- Mogelijkheid tot een voltijds COD ;

- Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk ;

- dagen jaarlijks verlof en min. dagen extra legaal verlof (vr fulltime) ;

- Salaris package maaltijdcheques (€), hospitalisatieverzekering, automatische baremaverhogingen, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat) , terugbetaling abonnementen openbaar vervoer ;

- e pensioenpijler ;

- IZZ-kaart kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels ;

- Min. dagen bijscholing per jaar tijdens de diensturen ;

- Mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen.

Solliciteren

Nathalia DEMEULENAERE
/..